El valor de les persones

Durant el curs 2023-2024, la UPC ha desenvolupat una sèrie de polítiques adreçades a la selecció i estabilització del personal docent i investigador (PDI) i del personal tècnic, de gestió, d’administració i serveis (PTGAS). En l’àmbit del PDI, s’han convocat gairebé 150 places de professorat lector i s’han dut a terme concursos per a càtedres i professorat agregat i titular universitari.

En relació amb el PTGAS, s’ha completat el segon procés extraordinari d’estabilització amb la incorporació de 86 nous funcionaris i funcionàries de l’escala auxiliar administrativa. A més, s’han posat en marxa diverses convocatòries per a la provisió de places de personal funcionari i personal laboral per a les UTG i per a serveis, així com per a l’estabilització de llocs temporals de llarga durada, entre d’altres accions.

Pel que fa al desenvolupament professional, s’han revisat diversos llocs de treball del PTGAS per millorar l’eficiència i tecnificar l’estructura organitzativa. A més, s’ha treballat en la detecció de necessitats formatives, s’han impulsat activitats d’autoaprenentatge en àmbits transversals obligatoris, s’ha ampliat l’oferta en responsabilitat social i s’ha incorporat formació en ètica i cultura antifrau.

En la línia de les polítiques de personal, s’han constituït deu comissions negociadores amb els representants sindicals del PTGAS, de les quals han sorgit acords com el calendari laboral de 2024 i la gestió de concursos de promoció horitzontal. També s'han negociant altres acords com el Pla d’ordenació de recursos humans (PORH) i el Pla director de formació i desenvolupament 2024-2030.

La integració de la revisió mèdica inicial en el procés d’acollida de nou personal en llocs amb riscos inherents i la millora de la formació bàsica i específica per al PTGAS destaquen entre les accions en prevenció de riscos laborals el darrer curs. També s’ha posat en marxa la primera fase del sistema informàtic per a la gestió de riscos (SIGRIS).

Una de les iniciatives clau en l'àmbit del debat intern en la comunitat universitària ha estat la definició dels valors de la UPC en el marc del projecte Galàxia Aprenentatge.

Finalment, en l’àmbit de la millora de processos i eines, s’ha avançat en la digitalització de diversos tràmits i la implementació de processos electrònics a la Seu Electrònica de la UPC. Entre els nous instruments desenvolupats, destaca el Canal intern d’informació (CII) i el Tauler d’anuncis electrònic, que facilita la transparència i la seguretat en les comunicacions institucionals.