La Universitat Politècnica de Catalunya · BarcelonaTech (UPC) ha presentado un presupuesto, para el ejercicio 2022, con un 7,7 % de incremento respecto al del año anterior (un 4,38 % de incremento en lo que se refiere al presupuesto genérico), aprobado el 21 de diciembre por el Consejo Social de la Universidad, previa aprobación del Consejo de Gobierno el 17 de diciembre. Este crecimiento se enmarca en un contexto de previsible recuperación económica, favorecido por la introducción de los fondos europeos procedentes del Mecanismo de Recuperación y Resiliencia. Se prevé que estos fondos incrementarán la financiación de la Generalitat de Catalunya y, de rebote, también la de las universidades públicas catalanas, para las que, además, existe la propuesta de avanzar en un nuevo modelo de financiación.

El presupuesto para 2022 contempla el inicio de las actuaciones del Plan Estratégico de la UPC 2022-2025, con una especial relevancia de las actuaciones dirigidas a la recuperación de personal perdido en los últimos años, así como aquellas otras que impulsarán la investigación y la captación de talento. Las acciones específicas a partir de los programas Serra Hunter, Margarita Salas y María Zambrano o Investigo marcan puntos de inflexión para la recuperación de recursos humanos perdidos a lo largo de estos últimos años de restricciones. En el ámbito de la investigación, el presupuesto debe impulsar acciones que facilitarán la tarea a los grupos de investigación, especialmente en el ámbito del apoyo a la gestión, de modo que se pueda maximizar la dedicación de los grupos a la investigación, la transferencia y la innovación.

En cuanto a los ingresos derivados de la investigación, durante el ejercicio se prevé aumentar la participación del personal académico en convocatorias estratégicas, como las del European Research Council (ERC), así como en la coordinación de proyectos, manteniendo el liderazgo en aquellas áreas en las que la Universidad está muy bien posicionada. En cuanto a los proyectos de ámbito nacional, se ha tenido en cuenta un incremento de recursos procedentes de convocatorias de los diferentes ministerios del Estado, así como un aumento de la financiación de la Generalitat de Catalunya, vía fondos REACT-EU. Asimismo, se prevé que durante el 2022 la participación de la UPC en grandes consorcios internacionales implique la obtención de una mayor financiación a través del EIT KIC Urban Mobility, el EIT Health, el EIT Raw Materials e Innoenergy. Todas son comunidades de innovación y conocimiento que promueve el European Institute of Innovation and Tecnology (EIT).

En cuanto a los ingresos derivados de la transferencia de tecnología y del emprendimiento, el ejercicio de 2022 debería implicar un ligero aumento de la actividad derivada de los fondos REACT-UE y se prevé un incremento de los contratos y convenios de transferencia de tecnología, así como de creación de Empresas de Base Tecnológica (EBTs).

Los ingresos procedentes de la matrícula se incrementarán en 2022 con la introducción en la oferta académica del grado en Inteligencia Artificial y de los másteres de Investigación en Ingeniería Mecánica, Sistemas y Accionamientos Eléctricos, Ciencia de Datos, Ingeniería Térmica y Ciencia de Biomateriales y Materiales Farmacéuticos (BIOPHAM), que en su conjunto aportan 195 nuevas plazas de acceso. En cuanto a los estudios de grado, la previsión en la demanda vuelve a ser positiva y se estima un crecimiento de alrededor del 2 %, en parte, fruto de la puesta en marcha del nuevo grado en Inteligencia Artificial (que imparte la FIB), al incremento de 20 plazas en los estudios que ofrece la Escuela de Caminos y a las 10 plazas con las que la ETSAV ha incrementado su oferta. A este aumento en la oferta de plazas de grado se suma la previsión de mayor demanda de los estudios de la UPC. Una previsión que responde a que la totalidad de las plazas de grado ofertadas este curso 2020-2021 han sido cubiertas.

En cuanto al gasto y a su destino, la actividad docente centra buena parte del impacto presupuestario: la UPC potenciará durante el próximo año el aprendizaje experimental y basado en retos, especialmente de carácter interdisciplinario, así como las acciones dirigidas a la promoción de los estudios entre las mujeres, a reducir el abandono de los estudios y a mejorar las tasas de eficiencia de la Universidad.

El objetivo del 2022 es actuar también con decisión para que el acceso a la UPC no lo impidan nunca razones socioeconómicas. Así, el presupuesto incrementa en un 25 % el importe de las ayudas que se destinan al pago de matrículas para estudiantes en riesgo de desvinculación por motivos económicos.

El impulso del doctorado se materializará a través de la redefinición de la Escuela de Doctorado, que se suma a la convocatoria de 20 nuevas plazas de formación de personal investigador (FPI) y 20 plazas de formación de personal universitario (FPU), y en la convocatoria de la Secretaría de Universidades e Investigación de la Generalitat de Catalunya.

El personal es uno de los grandes focos presupuestarios de 2022. En cuanto al Personal Docente e Investigador (PDI), el presupuesto está orientado a garantizar la reducción de la temporalidad y la cobertura de las jubilaciones con la convocatoria de 69 plazas de captación, 65 de las cuales serán de profesorado lector, tres agregados y uno catedrático o catedrática, así como la convocatoria de 25 plazas de promoción a cátedra. Adicionalmente, se convocarán las plazas de estabilización en las figuras de profesorado agregado o titular del profesorado que haya superado el plan de estabilización. Se prevé igualmente continuar con el Plan de Formación del PDI para la mejora de las competencias y la innovación docente, actividades que, en parte, tendrán financiación específica procedente de la Escuela de Administración Pública de Cataluña.

En el caso del Personal de Administración y Servicios (PAS), durante el año 2022 se finalizará el proceso de estabilización de personal temporal de la escala A1, en el que se proveerán de forma definitiva 23 puestos de trabajo. También se convocarán concursos para la provisión permanente de las plazas que queden vacantes en el ámbito de recepción, una vez finalizados los concursos de traslado correspondientes, con un volumen de entre 11 y 14 plazas durante todo el ejercicio.

Aunque en el caso de la UPC el índice de temporalidad es reducido como consecuencia de los últimos procesos de estabilización, durante el 2022 se prevé avanzar más en la estabilidad de la plantilla. Se convocarán a provisión definitiva las plazas que, provenientes de vacantes generadas, no puedan cubrirse mediante concursos de movilidad y/o promoción interna. En el ámbito funcionarial, se analizará la reconversión de plazas vacantes con el objetivo de adaptarlas a los requisitos presentes y futuros, y mejorar su tecnificación. Las plazas objeto de este proceso que queden vacantes en los procesos de provisión interna se convocarán a oposición externa de forma definitiva. En cualquier caso, se convocarán al menos 35 plazas de PAS de nuevo acceso durante el ejercicio 2022.

En 2022 se seguirá avanzando igualmente en la definición del nuevo Plan Director de Formación para los próximos años.

La transformación digital de la Universidad es uno de los otros retos reflejados en el presupuesto de 2022. También el desarrollo de la administración digital centrada en las personas, promoviendo la simplificación de los procesos. Se reforzarán las políticas y la cultura de la ciberseguridad y se contempla presupuestariamente la política de actualización de recursos informáticos.

Con el nuevo presupuesto, la UPC continuará apostando por la renovación de equipamiento docente y por la convocatoria de ayudas en infraestructuras TIC y equipamiento de aulas informáticas. Ambas actuaciones vinculadas a mejorar la actividad formativa de grados y másteres universitarios.

En el ámbito de la internacionalización, tomarán un impulso especial las alianzas estratégicas con otras universidades –como a través del proyecto UNITE– y se proporcionará soporte a la elaboración de planes de Internacionalización específicos para las unidades.

En 2022 se pondrán en marcha también varios programas dirigidos a incorporar la sostenibilidad y los Objetivos de Desarrollo Sostenible (ODS) como ejes transversales en todos los ámbitos de actividad.

Los campus, como instrumento para promover las relaciones socioeconómicas y culturales con el entorno territorial, se configuran como otros elementos distintivos de la UPC, por lo que se prevé impulsar nuevos programas de relación con el territorio y el tejido socioeconómico.

Plan Plurianual de inversiones. La estimación de 6,9 millones de euros hecha por este concepto en el presupuesto responde a la previsión de que, a través de unos nuevos presupuestos de la Generalitat para 2022, se incremente el plan en unos dos millones de euros. Las inversiones a ejecutar irán dirigidas, entre otras, a priorizar actuaciones TIC (renovación de infraestructuras y equipos, mejoras en la seguridad y proyectos institucionales), de infraestructuras (correctivas, seguridad y salud, rehabilitaciones, actuaciones vinculadas a la sostenibilidad) y de renovación de equipamiento docente.

En concreto, se prevén actuaciones correctivas sobre las fachadas del Campus Sud y, en especial, está previsto empezar a definir y prever las fases de intervenciones sobre los edificios de la ETSEIB. Con posibles ayudas que puedan captarse del programa europeo Next Generation, se pretende continuar con las inversiones de placas fotovoltaicas en las cubiertas de los edificios e introducir la aerotermia en algún edificio.

El presupuesto prevé partidas para continuar el despliegue de la instalación de sondas de control de CO2 en los espacios comunes una vez terminada la implantación en aulas, y la renovación de equipos de control y seguridad para la mejor monitorización de la seguridad de los edificios y las personas.