25N: per una universitat lliure de violència contra les dones
La vicerectora de Responsabilitat Social i Igualtat, Josefina Antonijuan, ha presentat la campanya prou.upc.edu
A la taula rodona s'ha tractat la perspectiva de gènere en l'espai públic i l'entorn construït
El 25N als centres docents
- Centre de la Imatge i la Tecnologia Multimèdia (CITM)
25/11. Projecció de curtmetratges realitzats per l'estudiantat com a resultat del concurs 25N de l'any passat. - Escola Tècnica Superior d'Enginyeria Industrial de Barcelona (ETSEIB)
25/11, a les 12 h. Lectura del Manifest 25N. - Escola d'Enginyeria de Barcelona Est (EEBE)
25/11. De 12 a 13 h, espai de reflexió a la Sala Polivalent de l'edifici A.
25/11. 13 h, presentació de la Comissió Feminista de l'EEBE, lectura del Manifest del 25N i inauguració del Punt Lila de l'EEBE.
25/11. 13:15 h, taller de defensa personal per a dones, organitzat per la Comissió feminista de l'EEBE, a la Sala Polivalent A. - Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Vilanova i la Geltrú (EPSEVG)
25/11, a les 12:35 h. Minut de silenci i lectura del manifest del 25N al Jardí de l'Escola. - Escola Politècnica Superior d'Enginyeria de Manresa (EPSEM)
27/11, de 12:30 h a 14 h, i 29/11, de 17:30 a 19 h. Taller de defensa personal a Mugendo Manresa. - Facultat d'Informàtica de Barcelona (FIB)
27/11, de 13:30 a 14:30 h, a la Sala d'actes Manuel Martí Recober. Taula rodona: 'L'experiència de triar l’enginyeria informàtica, les joves estudiants parlen' - Facultat d'Òptica i Optometria de Terrassa (FOOT)
25/11, a les 12 h. Lectura del Manifest 25N. -
Facultat de Nàutica de Barcelona (FNB)
25/11, a les 12 h. Lectura del Manifest del 25N.
Del 25/11 al 29/11. Accions a la Carpa del Punt Lila. - Servei de Biblioteques, Publicacions i Arxius
Butlletí sobre les actuacions i activitats de les biblioteques de la universitat
Coincidint amb el Dia Internacional per a l’erradicació de la violència contra les dones, la UPC continua dient 'Prou!' a qualsevol mena de violència masclista. Per commemorar aquesta data, s'ha fet un acte institucional a l'Escola Politècnica Superior d'Edificació de Barcelona (EPSEB) i diferents activitats a escoles i facultats.
25/11/2024
La lluita contra la violència masclista és una responsabilitat compartida pel conjunt de la societat, i la Universitat Politècnica de Catalunya - BarcelonaTech (UPC) hi contribueix amb un conjunt d'activitats i iniciatives de denúncia i sensibilització.
A més de l'acte institucional de la Universitat amb motiu del Dia Internacional per a l’erradicació de la violència contra les dones, les escoles i facultats de la UPC se sumen a aquesta lluita amb diferents activitats. Durant la setmana prèvia al 25N, cada campus ha disposat d'un mural, on s'han recollit missatges per reflexionar en aquest àmbit i visibilitzar experiències o exemples de micromasclismes. Aquesta activitat l'ha organitzat el Consell de l'Estudiantat, que també ha elaborat el Manifest del 25N.
Acte central del 25N
Enguany, l'acte central de commemoració del 25N a la UPC s'ha dut a terme el 25 de novembre, de 12 a 13:30 h, a la Sala d’Actes de l'Escola Politècnica Superior d'Edificació de Barcelona (EPSEB). Abans d'iniciar l'acte, s'ha fet un minut de silenci per les víctimes de la violència de gènere, que enguany ja ascendeixen a 40 a l'Estat espanyol, segons dades del Ministerio de Igualdad del 15 de novembre.
L'acte institucional de la UPC s'ha centrat en els espais segurs per a les dones, especialment en l'àmbit públic. Han donat la benvinguda el rector de la UPC, Daniel Crespo, i la directora de l’EPSEB, Inma Rodríguez Cantalapiedra. Tot seguit, representants del Consell de l'Estudiantat han fet la lectura del Manifest 25N.
Així mateix, la vicerectora de Responsabilitat Social i Igualtat, Josefina Antonijuan, ha presentat la campanya prou.upc.edu, una iniciativa que reafirma el compromís de la Universitat contra la violència masclista.
També ha intervingut Laia Aubia, directora de l'Acadèmia del Cinema Català, que exposarà l'experiència d'aquesta entitat en la lluita contra la violència masclista.
L'acte s'ha tancat amb una taula rodona per debatre al voltant de la perspectiva de gènere en l'espai públic i l'entorn construït. Hi han participat l'advocada experta en prevenció de la violència sexual Anna Almécija Casanova, que ha parlat de la importància de la perspectiva de gènere en el disseny dels espais públics; la professora de l'Escola Tècnica Superior d'Arquitectura del Vallès (ETSAV) Maribel Rosselló Nicolau, que ha presentat el projecte Caminem juntes, del Poblenou, i la sotsdirectora de l'EPSEB, Amparo Núñez Andrés, que ha presentat el projecte Mapejar. Ha moderat la taula la professora de l'EPSEB Laia Haurie Ibarra.
Protocol de prevenció i actuació de la UPC
La UPC té com a compromís institucional lluitar contra la violència, la discriminació i l'assetjament dins de la seva comunitat, per això s'ha dotat d'un Protocol de prevenció i actuació davant de situacions de violència, discriminació i assetjament (excepte assetjament laboral) de la UPC. El document, aprovat pel Consell de Govern l'11 de juliol passat, estableix un nou marc d'actuació per prevenir i abordar aquest tipus de situacions en l'àmbit universitari que es produeixin per raó de sexe, racisme, discapacitat, religió o qualsevol altra condició o circumstància personal o social. El protocol se centra en la víctima i estableix mesures d'acompanyament des de múltiples vessants.
Bústia per a situacions de violència, assetjament i discriminació
Qualsevol persona afectada o coneixedora d'un cas de violència en l'entorn universitari, pot adreçar una queixa a través de la Bústia per a situacions de violència, assetjament i discriminació. El servei s'adreça a estudiants i personal de la UPC, persones usuàries dels espais o els serveis de la Universitat, persones vinculades per raó de col·laboració o contractes i, fins i tot, a estudiants i personal desvinculat de la UPC sempre que no hagi transcorregut més de tres anys des de la comissió del fet.
Guia de Prevenció i Abordatge de les Violències Masclistes Digitals a l’Entorn Universitari
Les violències masclistes s'intensifiquen als espais digitals, en què, a més, han aparegut noves formes de violència, com la suplantació de la identitat, el cracking o el robatori de comptes, la revelació de dades personals sense consentiment o els atacs a webs. Per identificar aquestes violències i combatre-les, la UPC compta amb una Guia de Prevenció i Abordatge de les Violències Masclistes Digitals a l’Entorn Universitari, elaborada conjuntament amb el col·lectiu DonesTech. L'objectiu és difondre les violències més esteses en l'entorn digital per visibilitzar-les, així com oferir eines i estratègies per prevenir i respondre a aquestes agressions.
Protocol d'Actuació dels Punts Lila
La UPC considera fonamental garantir la seguretat i el respecte en les activitats recreatives i les festes, part integral de la vida universitària. Per això, compra amb el Protocol d’Actuació dels Punts Liles en activitats recreatives i festes en espais exteriors i interiors de la UPC, aprovat pel Consell de Govern el febrer de 2024. Aquest document regula la cessió dels espais de la UPC per a aquestes activitats i estableix els Punts Liles com a punts de referència i recursos per als membres de la comunitat universitària i altres persones que participin en aquestes activitats i que necessitin informació o hagin estat víctimes d’assetjament o d’agressions de caràcter sexual. El protocol es va redactar conjuntament pel Consell de l'Estudiantat i el vicerectorat de Responsabilitat Social i Igualtat.
Mòdul de sensibilització en violència masclista
La violència masclista sovint pot passar inadvertida en situacions quotidianes dins l'entorn universitari. Per conscienciar sobre aquestes situacions, s'ofereix un Mòdul de sensibilització en violència masclista, que inclou tres tipus de recursos. En primer lloc, ofereix formació bàsica per familiaritzar-se amb els conceptes clau relacionats amb el gènere, l'assetjament i les violències masclistes. En una segona part, es descriuen diferents escenes que es poden donar en l'entorn universitari per promoure la reflexió i oferir els diferents recursos amb què compta la Universitat per actuar i denunciar aquestes situacions. Finalment, el mòdul compta amb un test d'autoavaluació.
Pla d'Igualtat de la UPC
Gran part d'aquestes accions s'emmarquen en el IV Pla d'Igualtat de la UPC (2022-2026), el marc estratègic d'actuació de la UPC, tant amb la comunitat universitària com amb el conjunt de la societat. És un document estratègic que reafirma el compromís de la Universitat amb els drets humans i la promoció d'un entorn universitari segur i respectuós per a totes les persones. El document, aprovat pel Consell de Govern el 5 d'abril del 2022, defineix els eixos de treball per consolidar la cultura de la igualtat en la comunitat i integrar la perspectiva de gènere en la docència, la recerca i la gestió, a més d'aconseguir una UPC lliure de violència i discriminació.
