L’acord sobre la sistemàtica per a l'aprovació i actualització de l’RLT del PDI de la Universitat Politècnica de Catalunya - BarcelonaTech (UPC) estableix tant la metodologia d’aprovació i les posteriors actualitzacions de la RLT, com els llocs de treball corresponents a les categories de Personal Docent i Investigador i de Personal Investigador permanent. Aquesta eina afavoreix la transparència de la informació sobre les places de PDI, i permetrà una planificació estratègica pel que fa a la renovació de la plantilla de professorat de la universitat.

Amb aquest acord, l’RLT del PDI esdevé un instrument tècnic d’estructuració organitzativa d’aquest col·lectiu, que inclou la relació ordenada de tots els llocs de treball corresponents a PDI Funcionari i PDI Laboral, classificats d'acord amb les categories recollides a la Llei Orgànica 2/2023, de 22 de març, del Sistema Universitari (LOSU). També s’inclouen les places de Personal Investigador permanent, seguint el Conveni col·lectiu per al personal docent i investigador de les universitats públiques catalanes.

La metodologia proposada ha donat com a fruit la primera RLT del PDI de la UPC, aprovada en la mateixa sessió del 19 de febrer del Consell de Govern. Els 2.851 llocs de treball que la formen han estat inclosos en el Pressupost anual de la UPC que s’aprova als òrgans de govern de la universitat.

D’acord amb la LOSU, la relació de llocs de treball que corresponen al PDI de la UPC es classifiquen en els documents aprovats de la manera següent:

• Professorat de cossos docents (PDI Funcionari)
• Professorat contractat (PDI Laboral)

Pel que fa al Personal Investigador permanent, segons el Conveni col·lectiu esmentat, les categories contemplades en aquest document són:

• Director o directora d'investigació
• Investigador ordinari o investigadora ordinària

Pel que fa a l’RLT del PDI, el document recull la totalitat dels llocs de treball que la formen i inclou 9 camps per a cadascun d’ells, i que són:

1. Codi lloc de treball, que es genera des de l’aplicació de recursos humans i s’assigna a cada nou lloc de treball;

2. Tipus de règim jurídic, sigui funcionari o laboral;

3. Descripció de la Categoria, sigui del cos de funcionaris o escala laboral;

4. Codi del departament assignat per la UPC a les unitats estructurals que la formen;

5. Nom del departament al qual està adscrit el lloc de treball;

6. Codi del centre assignat per la UPC a les unitats estructurals que la formen;

7. Nom del centre docent, sigui escola o facultat, al qual està vinculat el lloc de treball com a primera unitat de vinculació;

8. Dedicació d’hores anuals, contemplant les hores dedicades a temps complet o bé a cada tipus de dedicació a temps parcial;

9. Àrea de coneixement, a la qual està adscrit el lloc de treball.

El circuit a seguir per a l’aprovació del document RLT del PDI serà el de la validació del o de la cap del Servei responsable de l’elaboració del document, seguit del director o la directora d’Àrea de Personal i Organització, i posteriorment del vicerector o vicerectora responsable de Política del PDI. Un cop negociat amb l’òrgan de representació sindical, segons pertoqui, la proposta d’RLT s’elevarà a l’aprovació del Consell de Govern.

Es preveu l’aprovació d’un màxim de tres actualitzacions completes del document RLT del PDI anuals, seguint aquest mateix circuit, que s’efectuarien durant les sessions del Consell de Govern dels mesos de març o abril, octubre o novembre, i desembre. Unes dates que permetran coincidir, duna banda, amb la finalització dels períodes de contractació i, de l’altra, amb l’aprovació del pressupost anual.  

Aquesta convergència del gruix de les creacions i modificacions dels llocs de treball del PDI amb els diferents Plans o Programes en matèria laboral adreçats a aquest col·lectiu, possibilita l’aprovació de l’actualització de l’RLT en el seu conjunt, incloent-hi també les amortitzacions i canvis d’assignació esdevinguts.

Quan es produeixin promocions en la mateixa plaça (perquè així ho estableixi o ho permeti el marc legal) o modificacions de la unitat de vinculació (centre docent), l’RLT s’actualitzarà en el mateix moment que es produeixi el canvi i es portarà per a la seva ratificació a la següent sessió del Consell de Govern en la que s’executi l’actualització completa.