Les sessions sobre el Protocol de Prevenció i Actuació davant de situacions de violència, discriminació i assetjament de la Universitat Politècnica de Catalunya - BarcelonaTech (UPC), que han tingut lloc els dies 3 i 22 d’octubre, formen part de les activitats de formació i sensibilització previstes de cara a proveir a la comunitat universitària de les eines necessàries per identificar conductes de violència, discriminació assetjament i actuar-hi de la manera adequada.

El protocol estableix un nou marc d'actuació més clar i efectiu per prevenir i abordar qualsevol situació de violència, discriminació o assetjament que es pugui produir en l'àmbit universitari. Això inclou situacions de violència, discriminació o assetjament sexual (excepte assetjament laboral), per raó de sexe, racisme, discapacitat, religió o qualsevol altra condició o circumstància personal o social. Tot i així la formació i la sensibilització de les persones són essencials per assolir una tolerància zero davant d’aquest tipus de conductes que, sovint, són difícils d’identificar fins i tot per les pròpies víctimes. Els aspectes jurídics i psicològics d’aquestes situacions van concentrar una part rellevant del contingut de les sessions en les quals han participat també la vicerectora de Responsabilitat Social i Igualtat, Fina Antonijuan, i el rector Daniel Crespo. 

La comunitat universitària té a disposició una bústia per realitzar una queixa o denúncia davant de situacions de violència, discriminació o assetjament. Els fets els pot comunicar tant la persona afectada com qualsevol persona o col·lectiu del seu entorn acadèmic o personal.

Bústia per a denúncies: http://prou.upc.edu